在“金秋助学”活动中，公司党政领导在繁忙的工作中硬是抽出时间，于八月中旬分别到对口助学帮困的职工家庭，上门将自己的助学捐款和公司助学帮困金一起送到了困难职工子女的手里，并与对口助学的孩子们触膝交谈，不仅在经济上给予他们帮助，还在思想上与助学对象进行交流。公司领导为孩子们的人生发展导航：希望他们自立、自信、自强；不要辜负父母和社会的期望，刻苦学习，争做品学兼优的好学生，争取早日成才，以过硬的本领报效国家、服务社会。受助的学生纷纷表示要努力学习，以优异的成绩报答公司领导，报答社会。

　　党委书记崔建跃和副总经理吴朝对口助学的两位学生都大学毕业了，新学期开始前他们又有了新的助学对象。其它党政领导继续帮助原来的助学对象。二年来，公司党政班子成员对口助学11位困难职工子女，助学款达11650元。

　　为了做好“金秋助学”帮困工作，市政一公司工会早早做好了各项准备工作，认真做好调查核实工作，及时调整困难职工信息，共有71名困难职工列入助学帮困对象，其中列入市总工会助学1人，集团公司助学7人，公司领导对口助学11人，公司工会助学41人，基层工会助学11人。困难职工子女今年考入本科、大专的分别获得了集团公司一次性助学奖励1500元、1000元。公司工会也给今年考入中专、职校、高中的八名困难职工子女每人一次性奖励600元。工会本次“金秋助学”共发放帮困金达55800元，既为困难职工家庭解决了燃眉之急，又把公司党政领导的关怀送到了莘莘学子的心坎上，助学帮困活动在公司党政领导与困难职工家庭之间架起了一座连心桥。                         　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（公司工会   马金凤）